パパも育休取得の準備をしよう

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ページ番号1007291  更新日 令和4年11月17日

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我が子を一生懸命、お腹で育てて生んでくれたママを労わるため、我が子との愛を深めるため・・・パパも育休を取りませんか?

育休は「育児・介護休業法」に定められた両立支援制度です。

パパの育児休業について

産後パパ育休(出生時育児休業)

papababy

パパが子どもの出生後8週間以内に4週間まで取得可能な制度です。

分割して2回の取得も可能ですが、その場合は初めの申請時に申し出ることが必要です。

申出期限は、原則休業の2週間前までです。

育児休業

原則子どもが1歳に達するまでの間に取得することが可能です。

パパもママも分割して2回の取得も可能で、その都度申し出をしてください。

申出期限は、原則休業の1か月前までです。

パパ・ママ育休プラス

両親が共に育児休暇を取得する場合、子どもが1歳2か月に達するまでの間に、1年まで休業することが可能です。

パパの育児休業に関するサイト

その他、上記のパパの育休制度に関する詳細やその他の制度については、下記サイトをご確認ください。

お子さんと一緒にパパもママも日々成長です。

パパもママも育児や家事など協力しあいながら、家族の時間を大切に過ごしてください。

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このページに関するお問い合わせ

健康こども部 子育て支援課
〒292-8501
千葉県木更津市朝日3-10-19
木更津市役所朝日庁舎 (イオンタウン木更津朝日2階)
こども家庭係 電話:0438-23-7249
子育て世代包括支援係 電話:0438-23-7244
子育て給付係 電話:0438-23-7243
ファクス:0438-25-1350
健康こども部 子育て支援課へのお問い合わせは専用フォームをご利用ください。