【千葉労働局】令和4年4月1日から中小企業の事業主にも「職場のパワーハラスメント防止措置」が義務化されます！

ページ番号1009612　更新日令和3年12月28日

事業主はハラスメント防止のため、方針や取り組みなど職場で働く全ての労働者に周知する必要があります。

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