令和2年度 木更津市男女共同参画フォーラム開催報告

第2回 心って見えないものだから ～今だから見つめなおす心のケアとHSPについて

日時：令和3年3月12日（金曜）から
手法：木更津市公式YouTubeチャンネル「きさらづプロモチャンネル」で動画配信
講師：時田 ひさ子（HSP／HSS LABO 代表・カウンセラー）
概要：令和2年度 第2回 男女共同参画フォーラムは、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、動画配信形式のフォーラムとして開催しました。

今回のフォーラムでは、新型コロナウイルス感染症拡大以降、DV相談件数の増加、女性と青少年の自殺件数の増加などの背景を受けて、「コロナ禍の今だからこそ見つめなおす心のケア」をテーマに、近年注目されているHSP、コロナ禍によって起きた世の中の変化、心の健康を守るための心のケアなどについてもお話しいただき、男女年齢問わず見ていただける講演を行っていただきました。

フォーラムの動画は、引き続き「きさらづプロモチャンネル」で配信します。ぜひ下記リンクよりご覧ください！

 

フォーラム動画

• 第1部 コロナ禍によって変わった社会と人の心の変化（外部リンク）
• 第2部 ひょっとしてあなたも繊維さん？HSPについて知ろう（外部リンク）

質問について

• 質問に対する回答 （PDF 183.8KB）

※質問の受付は終了いたしました。

フォーラムポスター

• ポスター （Jpeg 216.1KB）

第1回 新しい職場のカタチ ～働き方×ダイバーシティ＆インクルージョン～

日時：令和2年12月25日（金曜）午後1時30分～2時50分
会場：木更津市立中央公民館 多目的ホール
手法：講演会
講師：山口 昌紀（あいおいニッセイ同和損害保険株式会社）
概要：令和2年度 第1回 男女共同参画フォーラムは、男女共同参画推進のための市職員研修会として、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の山口 昌紀氏をお招きして開催しました。

同社は、外国人、シニア、LGBTなどの多様な人材や多様な働き方を受け入れ、誰もが活躍できる風土の醸成に努めているほか、課長補佐以上の女性割合を30％とする目標を前倒しで達成した成果などが評価され、男女共同参画に関する様々な賞を受賞した実績があります。また、本市とは平成30年に地方創生に関する連携協定を締結しており、連携協定の取組の一環として、今回ご協力いただきました。

講演では、同社が掲げる「ダイバーシティ（多様性）とインクルージョン（受容）」の考え方の話しから始まり、職場における男女共同参画の視点に立った働き方、女性活躍推進、ワーク・ライフ・バランの必要性等をテーマに、民間企業における取組や実績などの話を交えながら、ご講演いただきました。

参加者には、男女共同参画推進の重要性を改めて認識し、自身のワーク・ライフ・バランスや、市職員としての男女共同参画推進に向けた取組について考える機会となりました。　

• アンケート結果 （PDF 240.5KB）