【千葉労働局】育児・介護休業法が改正されました／木更津市

育児・介護休業法の改正について

(現行)引き続き雇用された期間が1年以上→撤廃

「子が1歳6か月に達する日までに(育児)」「取得予定日から起算して93日を経過する日から6か月を経過する日までに(介護)」労働契約の満了が“明らかでない方”が休業の対象となります。

従業員数1,000人超の企業は、育児休業の取得状況を年1回公表することが義務付けられます。

育児休業・介護休業に関する特別相談窓口

電話番号：043-221-2307
受付時間：午前8時30分～午後5時15分(土曜日、日曜日、祝日、年末年始を除く)

千葉労働局雇用環境・均等室
千葉市中央区中央4-11-1千葉第二合同庁舎1階

経済部産業振興課
〒292-8501
千葉県木更津市富士見1-2-1
駅前庁舎(スパークルシティ木更津8階)
移住定住･企業立地推進係電話番号：0438-23-8519
商工労政係電話番号：0438-23-8460
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